Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Aufbau und Implementierung von geeigneten Architekturen für Transformationsprozesse
- Koordination und Verzahnung von Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung
- Entwicklung und Umsetzung von Interventionen im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Beratung und Moderation von Arbeitsteams und Beratungssystemen