Berater für Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Ahrensburg, Mülheim an der Ruhr

Ihre Aufgaben
  • Planung und Führung von anspruchsvollen Projekten im Rahmen von mehrjährigen Transformationsprozessen
  • Führung von Beraterteams im Rahmen der Projektarbeit
  • Planung und Durchführung von geeigneten Interventionen im Rahmen von Personalentwicklungs- und Change-Management-Prozessen
  • Erstellung von Job-Profilen und Eignungsgutachten im Rahmen von Transformationsprozessen und Neuorganisationen
  • Durchführung von Stellenbenennungsverfahren
  • Entwicklung und Umsetzung von individuellen Lernarchitekturen zur Unterstützung von personalem und organisationalem Lernen
  • Design und Durchführung von Settings innerhalb der jeweiligen Lernarchitektur, insbesondere Beratung und Moderation im Rahmen von Workshops mit Führungskräften
  • Konzeption von Curricula für gezielte Führungskräfteentwicklungen und Übernahme der Umsetzungsverantwortung sowie Durchführung wahlweise remote oder vor Ort beim Kunden (Konzeption, Beratung, Training, Coaching, Evaluation)
  • Planung und Durchführung von 360° Feedbackprozessen
Ihr Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung, insbesondere der Personaldiagnostik
  • Geübt in der Moderation von internationalen Klein- und Großgruppen auf Managementebene
  • Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bist in der Lage, in internationalen Projekten mitzuwirken
  • Flexibilität und Mobilität, um nationale und internationale Kundenprojekte wahlweise remote oder vor Ort zu beraten und zu begleiten – zunächst mit dem Schwerpunkt Deutschland
  • Sicherer Umgang Microsoft Office 365, Microsoft Teams und Sharepoint
Warum wir?
S&P ist eine der ganz wenigen Unternehmensberatungen, die einerseits tatsächlich die Business- und Strategie-Sicht mit der Struktur- und Personalsicht verbindet und andererseits die Paradoxie zwischen Expertenberatung und Systemischer Organisationsberatung erfolgreich managt. Diese Kombination impliziert zwar hohe Anforderungen an die Berater:innen, stellt dafür aber ein sehr klares Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens im Beratungsmarkt dar. S&P adressiert bei seinen Kunden Beratungsbedarfe, die heute weder von fachlich-strategischen Expertenberatungen noch von typischen systemischen Prozessberatungen überzeugend bedient werden.
Über uns

S&P Consulting positioniert sich seit über 35 Jahren erfolgreich als eine der führenden systemischen Organisationsberatungen und als Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse im strategischen Kontext. Das Unternehmen mit Standorten im Großraum Hamburg, Düsseldorf und Shanghai stärkt die Selbsterneuerungskraft von Unternehmen und begleitet sie dabei, die eigene Positionierung zu schärfen, organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen sowie das Personal entsprechend zu entwickeln.


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